Fachkräftestellen
Freie SHK-Jobs in unserem Unternehmen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik und verfügen über praktische Erfahrung auf Baustellen der Haustechnik-Branche? Sie legen Wert auf präzise Handwerksarbeit? Sie schätzen eine kompetente, vertrauensvolle und serviceorientierte Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen gleichermaßen?
Wir auch! Und wir denken, dass wir uns kennenlernen sollten. Aktuell sind wir auf der Suche nach:
Technischer Systemplaner (m/w/d)
Wie bewerben Sie sich?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an uns. Ihre Bewerbung sollte als ein PDF-Dokument formatiert sein und folgendes enthalten:
- Kurzes Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit allen wichtigen Daten zu Ihrer Person
- Aus-und Weiterbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Gesellen-/Meisterbrief
Was erwartet Sie bei uns?
Wie steht es um die Kollegialität und Wertschätzung der Mitarbeiter?
Mit unserer Personalarbeit möchten wir Mitarbeiter begeistern. Denn jemanden begeistern heißt, ihn und seine Leistung wertzuschätzen. Daher lautet unser Motto „Handwerk ganz persönlich“. Wir helfen dabei, dass sich jeder Mitarbeiter nach seinen Zielen entwickeln und am Arbeitsplatz wohlfühlen kann. Dies gewährleisten wir z.B. durch Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
Was zählt mehr: Gute Noten oder Praxiserfahrung?
Wir suchen von den Besten die Richtigen, diejenigen, die am besten zu uns passen – und wir zu ihnen. Allerdings muss der Passende nicht immer die besten Noten haben, denn Noten sind nur ein Wimpernschlag in der persönlichen Entwicklung. Praxiserfahrung im Handwerk bzw. im SHK-Gewerk und der berühmte „Blick über den Tellerrand“ sind uns sehr wichtig, sowie offen und freundlich mit unseren Kunden umgehen zu können.
Gibt es Programme, die Mitarbeitern helfen sich beruflich weiterzubilden?
Wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildungen. Wir sehen Lernen als eine lebens- und berufsbegleitende Aufgabe. Wir informieren Mitarbeiter ganz individuell über geeignete Angebote, wie z.B. Software- und Produktschulungen und VDI-Seminare. Wichtige betrieblich notwendige Weiterbildungen organisieren wir während der Arbeitszeit.